Redeker AKTUELL

Die Redeker Kältetechnik GmbH nimmt regelmäßig an internen und regionalen Veranstaltungen teil und unterstützt darüber hinaus ausgewählte Projekte. Auf der anderen Seite zeugt die regelmäßige Erwähnung unseres Unternehmens in Presse und Medien von Vertrauen, Kompetenz und Tradition nicht nur in der Fachwelt der Kälte- und Klimasystemtechnik, worüber wir uns sehr freuen. Sie erhalten dazu auf dieser Seite Einblicke in aktuelle und vergangene Aktionen.

Wir haben die Zukunft im Blick

In der Spezialausgabe "Zukunft im Blick" der Lippischen Landeszeitung stellen wir unsere drei neuen Auszubildenden vor und geben einen kleinen Einblick in die Startphase unserer aktuellen Ausbildungsgänge. Wir bilden regelmäßig Mechatroniker/innen für Kältetechnik sowie Elektroniker/innen Fachrichtung Automatisierungstechnik aus.

Redeker Kältetechnik - Die Zukunft im Blick spezial

Drei neue Azubis starten ihre Ausbildung. Eine spannende Zeit beginnt. Wie der Einstieg bei uns für junge Menschen organisiert ist, lesen Sie hier...

Neues Berufsbild und neue Azubis bei Redeker Kältetechnik.

Eine spannende Zeit beginnt.

Wenn anderen kalt ist, dann wird den Mitarbeitern bei Redeker Kältetechnik erst so richtig warm. Wenn es um den Bau und Installationen von Kühl- und Klimasystemen geht sind die Profis für Kältetechnik erst in ihrem Element. Jetzt erhalten sie Verstärkung, denn drei neue Auszubildende haben zum 1. August ihre Ausbildung angefangen. Während Victoria Schubert und Simon Kynast eine dreieinhalbjährige Lehre zum Mechatroniker für Kältetechnik beginnen, fängt der dritte Azubi, Julian Steinmetz, erstmals in der Geschichte des Lagenser Unternehmens eine Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik an. „Das ist etwas ganz neues, denn dieser Beruf ersetzt den vormals bei uns vertretenen Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik“, erklärt Katharina Brosius, Ausbildungscoach bei Redeker. „Wir haben die Arbeitsabläufe im Unternehmen analysiert und festgestellt, dass dieses Berufsbild viel besser in unsere Struktur passt“, erläutert Brosius weiter. Auch wenn die Azubis unterschiedliche Laufbahnen gewählt haben, die Startphase der jeweils dreieinhalbjährigen Ausbildung im Unternehmen ist für alle gleich. Während der erste Tag von einem ersten Kennenlernen des Betriebs sowie der Einkleidung bestimmt waren, geht es in der folgenden Zeit ins Lager. „Hier können sich die Auszubildenen schon mal mit allen Materialien, mit denen sie arbeiten werden, vertraut machen“, beschreibt Katharina Brosius den Hintergrund. Dazu gehört auch, dass die angehenden Fachkräfte die Firmenwagen für die entsprechenden Aufträge packen und mit auf Montage fahren. Das durfte auch schon Victoria Schubert erleben. „Wir waren auf einem Dach in relativ großer Höhe und mussten einige Wartungen durchführen. Das war bisher das Spannendste, was ich erlebt habe“, berichtet sie.

Unser Lukas ist der YouTube-Star

Was geht ab bei der Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik? Unser Azubi gibt Einblicke in seinen Arbeitstag. Ein Drehort: Das Filmteam auf dem Dach auf einer unserer Baustellen.

Lukas in Aktion - Ausbildung bei Redeker

Ein Filmprojekt in Kooperation mit der Sekundarschule Lage, der Rapschool NRW und dem zdi-Zentrum Lippe.MINT. Lesen Sie hier mehr...

Schüler/innen der Sekundarschule Lage drehten im Juni 2020 einen Film über die Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik in unserem Unternehmen. Folgender Presseartikel wurde dazu veröffentlicht:


Lukas macht eine Ausbildung als Mechatroniker bei dem Unternehmen Redeker Kältetechnik GmbH & Co. in Lage.
„Der Beruf ist abwechslungsreich, anspruchsvoll und zukunftssicher.“ Das weiß Katharina Brosius, zuständig für Marketing und Personalentwicklung bei Redeker Kältetechnik. „Trotzdem entscheiden sich zu wenig junge Menschen für eine Ausbildung in diesem Beruf. Wir haben in der Ausbildung viel zu bieten. Unsere Azubis arbeiten im Betrieb, beim Kunden zu Hause oder an hochwertigen modernen Anlagen auf großen Baustellen und lernen dabei eine Menge. Wir brauchen die jungen Leute, um unser Unternehmen nachhaltig und erfolgreich weiter führen zu können“, führt sie weiter an.
Lukas, selbst ehemaliger Schüler der Sekundarschule Lage, konnte sich nun auf eine Woche Arbeit mit seinen ehemaligen Schulkameraden freuen.
In Kooperation mit dem zdi-Zentrum Lippe.MINT und Rapschool NRW haben die Sekundarschüler von Lehrer Benjamin Tiedt einen Film über Lukas und seine Ausbildung bei Redeker Kältetechnik gedreht. Dabei musste der Mechatroniker-Azubi Rede und Antwort stehen und sogar einen „Fragenhagel“ über sich ergehen lassen. Die Arbeit als Hauptdarsteller hat ihm dabei sichtlich Spaß gemacht.
„Wir versuchen mit diesen Filmen, den Jugendlichen MINT-Berufe näher zu bringen. Idealerweise drehen wir den Film über die Ausbildung mit einem Unternehmen und einer Schule vor Ort. Das ist hier glänzend gelungen. Die Schüler/innen lernen in jedem Fall eine Menge über Medientechnik, und wenn Lukas in dem Film noch ein wenig influenced, kommt vielleicht noch der ein oder andere Azubi für die lippische Wirtschaft dabei raus“ , erklärt Thomas Mahlmann vom zdi-Zentrum Lippe.MINT.
„Eine coole Truppe“, fügt Daniel Schneider von Rapschool NRW hinzu. „Die Arbeit mit diesen Schülern hat richtig Spaß gemacht.“
Der Film über die Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik ist auch auf dem Youtube-Kanal des zdi-Zentrums Lippe.MINT zu sehen.
Das Filmprojekt wurde mit Mitteln der Bundesagentur für Arbeit und des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW gefördert.